40代男性が転職エージェントを使うべき４つの理由と活用術を解説
こんにちは、よんさまです。次の疑問に答えます。
「転職を真剣に考えた結果、転職エージェントを利用しようと決めたので、40代男性の転職におすすめの転職エージェントが知りたい」
本記事で学べること
- 40代男性のおすすめの転職エージェント
- 転職エージェントの効果的な活用術
- 自己分析の必要性
私は過去に4回転職をしました。当然ながら仕事が決まるまでの間の苦痛は計り知れません。転職は計画的に行う必要があります。そんな私の転職実績と経験をもとにアドバイスしていきます。
40代男性におすすめの転職エージェント【3社】
40代男性におすすめの転職エージェントは以下3社になります。その理由は以下の通りです。
- リクルートエージェント
- ビズリーチ
DODA(デューダ)
以下でその理由を解説していきます。
リクルートエージェント
業界最大手の転職エージェントで、40代男性の転職支援実績が豊富のためかなりおすすめです。非公開求人も多く、年収800万円以上の求人も多数取り扱っています。キャリアアドバイザーのサポートも手厚く、転職活動の成功率は高いです。
ビズリーチ
ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。年収800万円以上の求人が豊富で、管理職や専門職の転職を希望する40代男性におすすめです。スカウト型の求人が多いため、自分のキャリアやスキルを活かせる求人に出会える可能性が高くなります。
＞＞年収600万円以上の方に最も支持される転職サイト／ビズリーチ
doda
リクルートエージェントに次ぐ大手転職エージェントです。IT・コンサル・金融など、幅広い業界の求人を扱っています。キャリアアドバイザーは業界に精通しており、専門的なアドバイスを受けることができるのもおすすめのポイントです。
40代男性の転職活動では、以下の点を意識すると良いです。
- キャリアアドバイザーとの相性が良いエージェントを選ぶ
- 自分の強みやスキルをアピールする
- 年収や待遇などの条件を妥協しない
転職エージェントは、転職活動を成功させるためのサポートをしてくれるパートナーです。複数のエージェントに登録することで、自分に合ったエージェントを見つけられます。そういった意味からも上記の3社はすべて登録しておくことをおすすめします。
なお、転職エージェントに登録する時期は、転職希望時期の3か月前～半年前がおすすめです。早めに登録しておくと、じっくりと転職活動を進めることができます。
40代男性が転職エージェントを使うべき４つの理由と活用術を解説
そもそも転職エージェントとは？
転職エージェントとは、転職を希望する求職者と、採用を検討している企業の間に立って、転職成功を支援するサービスです。求人動向や転職ノウハウに長けているキャリアアドバイザーが、求職者の転職活動をサポートしてくれます。
40代男性が転職エージェントを使うべき４つの理由
転職エージェントを使うべき具体的な４つの理由は下記のとおりです。自分では出来ないことなどもすべてやってくれるので心強いです。
- ①求職者の希望や条件をヒアリングし、最適な求人を紹介する
- ②履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのアドバイスを行う
- ③企業との面接の調整や日程調整を行う
- ④企業との交渉や待遇面の調整を行う
40代男性が転職エージェントを使うメリット
- 非公開求人を紹介してもらえる
- キャリアアドバイザーによるサポートを受けられる
- 転職活動の効率化が図れる
- 転職成功率が高まる
転職エージェントの利用料金は基本無料です。理由は、企業から紹介料を受け取ることで成り立っているからです。そのため利用者が負担する料金は一切かかりません。
転職エージェント利用の注意点
とは言え、転職エージェントにすべて丸投げしていいはずもありません。以下の３つの項目に注意しつつ自分でやるべきことはしっかりやることがポイントです。
- ①複数のエージェントに登録する
- ②キャリアアドバイザーとの相性が良いエージェントを選ぶ
- ③エージェントに過度に依存しない
上記で説明した通り、複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報に触れることができ、自分に合った求人を見つけやすくなります。
また、キャリアアドバイザーとの相性が良いエージェントを選ぶことで、より効果的なサポートを受けることができます。そして、エージェントに過度に依存せず、自分の力で転職活動を進めることが重要なポイントになります。
転職エージェントを活用するための３つのステップ
転職エージェントを活用するためには、3つのステップがあります。順を追って解説します。
ステップ1：複数の転職エージェントに登録する
転職エージェントには、それぞれ得意な業界や職種が異なります。そのため、複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報に触れることができ、自分に合った求人を見つけやすくなります。
エージェントを選ぶ際には、以下のポイントを参考にすると良いです。
- 取り扱っている求人の業界や職種
- キャリアアドバイザーの対応
- サポート体制
ステップ2：キャリアアドバイザーと面談する
転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーと面談することになります。この面談で、自分の希望や条件をしっかりと伝えることが大切です⇒ここポイントです。
キャリアアドバイザーは、あなたの希望や条件を踏まえて、最適な求人を紹介してくれます。また、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策などのアドバイスも受けることができます。
ステップ3：求人に応募し面接を受ける
キャリアアドバイザーから紹介された求人に応募し、面接を受けます。面接では、自分の強みやスキルをしっかりとアピールすることが大切です⇒後悔しないように。
キャリアアドバイザーからは、面接対策や企業の特徴などのアドバイスも受けることができます。
転職エージェントを活用することで、転職活動を効率的かつ効果的に進めることができます。ぜひ、上記の3つのステップを参考に、転職エージェントを活用して転職活動を成功させてください。
以下に、転職エージェントを活用するための具体的なアドバイスをご紹介します。
- 転職活動の目標を明確にする
- 自分の強みやスキルを把握する
- 転職活動のスケジュールを立てる
- 転職活動に必要な準備をする
転職活動の目標を明確にすることで、転職活動の方向性が定まり、効率的に進めることができます。また、自分の強みやスキルを把握することで、自分に合った求人を見つけやすくなります。
さらに、転職活動のスケジュールを立てることで、転職活動の進捗状況を把握し、計画的に進めることができます。また、転職活動に必要な準備をすることで、スムーズに転職活動を進めることができます。
３ステップがわかったところで、こんどは面接でしっかり自己アピールするための、自己分析をおこないます。
自己分析
転職エージェントに登録する前に、自己分析を行うことで以下のメリットがあります。
- 自分の強みやスキルを把握できる
- 転職活動の軸を明確にできる
- 自分に合った求人を見つけやすくなる
自己分析は、以下の3つのステップで行うのがおすすめです。
ステップ1：これまでの経験を振り返る
これまでの経験を振り返り、自分の強みやスキルを把握することができます。仕事で得意なことや、やりがいを感じたことなど、さまざまな角度から振り返ってみることをおすすめします。
ステップ2：自分の価値観や目標を明確にする
自分の価値観や目標を明確にすることで、転職活動の軸を定めることができます。仕事で大切にしていることは何か、どのようなキャリアを歩みたいのかなどを、じっくり考えることで明確化されます。
ステップ3：強みやスキルを活かせる仕事を見つける
自分の強みやスキルを活かせる仕事を見つけましょう。そのためには、さまざまな業界や職種の求人をチェックしまくることをおすすめします。
自己分析を行う際には、以下のツールや方法を活用すると良きです。
- 自己分析シート
- キャリアコンサルタント
- 転職エージェント
自己分析シートは、無料でダウンロードできるものや、転職エージェントから提供されるものなどがあります。キャリアコンサルタントや転職エージェントは、プロの視点からアドバイスを受けることができます。
転職エージェントに登録する際には、キャリアアドバイザーに自己分析のサポートを依頼すると良いです。キャリアアドバイザーは、あなたの経験やスキルを踏まえて、最適な求人を紹介してくれます。
以下に、自己分析を行う際に役立つ質問をご紹介します。
- これまでの仕事で得意なことは？
- やりがいを感じたことは？
- 苦手なことは？
- 仕事で大切にしていることは？
- どのようなキャリアを歩みたいか？
これらの質問に答えることで、自分の強みやスキル、価値観、目標を明確にすることができます。
転職エージェントに登録する前に、しっかりと自己分析を行い、転職活動の成功につなげてください。
【おさらい】40代男性におすすめ転職エージェント
いままで40代男性におすすめする転職エージェントについて解説してきました。
転職エージョンごとに得意分野なども異なるので、最低3社には登録することをおすすめしてきました。
その3社を再度記載しておきます。
- リクルートエージェント
- ビズリーチ
各転職エージェントの詳細は、公式ページから確認することができますので、一度しっかり詳細を確認することをおすすめします。
転職を決めたなら、しっかりとしたプランをたてつつ行動に移しましょう。